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  • 为了支持多渠道灵活就业,国务院办公厅发布哪些意见?教育培训基地告诉您
    为了支持多渠道灵活就业,国务院办公厅发布哪些意见?教育培训基地告诉您 7月31日,国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》。教育培训基地为您分享以下为全文:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:个体经营、...

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  • 灵活用工的成本思考
    灵活用工的成本思考 对与成本的核算也是决定灵活用工适用性的重要一步。那么企业在灵活用工的模式下应该如何合理的核算用人成本?你也需要知道以下几点:1、你当前的固定员工与灵活员工需要的...

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  • 灵活用工必然将成为我国未来的一大用工趋势
    灵活用工必然将成为我国未来的一大用工趋势 在决定企业是否要优先实行灵活用工策略之前,人力资源的决策者们不能贸然行事,不妨根据自身企业的现状,来思考灵活用工的问题:1、对于企业特殊阶段产品和服务的供求,你...

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  • 劳务派遣暂行规定
    劳务派遣暂行规定 劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业...

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  • 如何规范劳务派遣行为?
    如何规范劳务派遣行为? 2014年3月1日正式施行的《劳务派遣暂行规定》,对劳务派遣用工岗位界定、同工同酬待遇、跨地区劳务派遣社会保险、禁止“假外包真派遣”等内容作出了以下5项明确规定...

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  • 劳务派遣的权利义务
    劳务派遣的权利义务 权利义务主要体现在以下三个方面:1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要...

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  • 知识经济时代劳务工人流动的一个新景观
    知识经济时代劳务工人流动的一个新景观 非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。“劳务派遣”型工作...

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  • 劳务派遣的产生背景
    劳务派遣的产生背景 劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的...

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  • 出国外派劳务的三重关系
    出国外派劳务的三重关系 外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务,包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外...

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  • 出国劳务的注意事项
    出国劳务的注意事项 问:怎样获得出国劳务信息?答:一般情况下,您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息,也可以从经营公司获得信息。问:如何选择外派公司?答...

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  • 个人劳务出口申请条件是什么?以及申办途径?
    个人劳务出口申请条件是什么?以及申办途径? 中国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律;...

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