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  • 劳务派遣公司之临时工的团队管理方法技巧有哪些?
    劳务派遣公司之临时工的团队管理方法技巧有哪些? 劳务派遣公司之临时工的团队管理方法技巧:1.加强谈心的工作,内容也就是以上这6点中所陈述的内容,不断讲述和重复,只要达成共识,就共同去遵守,而且-定要在每次谈话...

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  • 人才就业安置公司为您分享如何看待员工工伤?
    人才就业安置公司为您分享如何看待员工工伤? 做劳务这么久了!谁还没有碰到几次工伤?但下面这些可以称得上“奇葩”的工伤事故,不知你有没有遇到过。吃工作餐被鱼刺卡伤,上个厕所摔断腿,厂区擅自离岗吸烟遭遇事故,...

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  • 人才输送公司为您分享员工商业保险如何选择吗?
    人才输送公司为您分享员工商业保险如何选择吗? 人才输送公司为您分享员工商业保险如何选择吗?前天,在一个劳务行业的群组里,有一位同行感叹:好不容易存了点钱就打算做点事,结果刚开始就赚不了多少钱,先出了一大笔血...

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  • 为了支持多渠道灵活就业,国务院办公厅发布哪些意见?教育培训基地告诉您
    为了支持多渠道灵活就业,国务院办公厅发布哪些意见?教育培训基地告诉您 7月31日,国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》。教育培训基地为您分享以下为全文:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:个体经营、...

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  • 一般劳务公司经营范围都有哪些?
    一般劳务公司经营范围都有哪些? 现在的企业用工基本都是通过第三方劳务公司派遣人和到企业上班的,而导致近年来开设人才派遣公司经营派遣业务的公司越来越多,我们在注册劳务派遣公司时需要填写公司经营范...

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  • 劳务派遣公司招聘流程
    劳务派遣公司招聘流程 1、分析岗位要求:企业委托劳务公司派遣用工,派遣公司需要详细了解企业需要派遣人员职责说明、招聘要求、工资标准及其他配套待遇等信息。人才就业安置2、招聘员工渠道:...

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  • 新劳务公司如何发展劳务派遣业务?
    新劳务公司如何发展劳务派遣业务? 近年来,劳务派遣用工在国内真的是遍地开花,企业对于派遣工的需求越来越大,很多创业者也看到了派遣业务的前景,都想开家一劳务公司在派遣用工这业务上大展拳脚,正所谓隔...

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  • 灵活用工的成本思考
    灵活用工的成本思考 对与成本的核算也是决定灵活用工适用性的重要一步。那么企业在灵活用工的模式下应该如何合理的核算用人成本?你也需要知道以下几点:1、你当前的固定员工与灵活员工需要的...

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  • 灵活用工必然将成为我国未来的一大用工趋势
    灵活用工必然将成为我国未来的一大用工趋势 在决定企业是否要优先实行灵活用工策略之前,人力资源的决策者们不能贸然行事,不妨根据自身企业的现状,来思考灵活用工的问题:1、对于企业特殊阶段产品和服务的供求,你...

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  • 人力资源和社会保障部就劳务派遣暂行规定答问(二)
    人力资源和社会保障部就劳务派遣暂行规定答问(二) 问:被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?答:被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系。一类是,...

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  • 人力资源和社会保障部就劳务派遣暂行规定答问(一)
    人力资源和社会保障部就劳务派遣暂行规定答问(一) 问:制定《暂行规定》的背景及意义是什么?答:2012年底,全国人大常委会对劳动合同法进行了修订。为增强法律的操作性,更好地推动法律关于劳务派遣规定的贯彻落实,我...

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  • 劳务派遣暂行规定
    劳务派遣暂行规定 劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业...

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  • 劳务派遣有什么优势?
    劳务派遣有什么优势? 1、实行劳务派遣管理,改变用人单位在解聘人员、合理减员方面困难重重的状况,并实现人事管理便捷专业的目的。即:帮助企业建立灵活的人才流动机制,搞活用人制度,打破人...

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  • 劳务派遣的七种形式!
    劳务派遣的七种形式! 1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移派遣由劳务派遣需求的用工单位自行招募、选...

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  • 劳务派遣业务的相关知识大普及!
    劳务派遣业务的相关知识大普及! 劳务派遣是我国社会主义市场经济发展过程中形成的新现象,是一种新形的用工方式。劳动派遣为事业单位的人事制度改革提供了一条新途径,为解决就业问题提供了很大的帮助,因...

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  • 如何规范劳务派遣行为?
    如何规范劳务派遣行为? 2014年3月1日正式施行的《劳务派遣暂行规定》,对劳务派遣用工岗位界定、同工同酬待遇、跨地区劳务派遣社会保险、禁止“假外包真派遣”等内容作出了以下5项明确规定...

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  • 什么是劳务派遣?
    什么是劳务派遣? 什么是劳务派遣?劳务派遣,又称人力派遣、劳动派遣等,即劳务派遣单位根据用工单位需要,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的雇佣、使用环节分离...

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  • 劳务派遣的服务内容
    劳务派遣的服务内容 员工招募、入职体检根据客户公司需要由我们招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工,常年为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理客户提出的各种...

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  • 劳务派遣的权利义务
    劳务派遣的权利义务 权利义务主要体现在以下三个方面:1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要...

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  • 劳务派遣能促进就业
    劳务派遣能促进就业 1、使流动就业组织化,有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。通过以下两种方式,劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移:一是输入地有关部门成立劳务派遣...

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